Ειδικός σε θέματα προσλήψεων εξηγεί με παραδείγματα
«Μιλήστε μας για εσάς». Πρόκειται για μια από τις πιο συνηθισμένες – και συνάμα δύσκολες – ερωτήσεις που μπορεί να σας κάνουν κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης για δουλειά.
Οι περισσότεροι συνεντευκτές χρησιμοποιούν αυτή την ερώτηση ως μέσο για να σπάσει ο πάγος. Αλλά το να αντιμετωπίσετε μια τόσο μεγάλη πρόσκληση να μιλήσετε για τον εαυτό σας μπορεί να σας προκαλεί άγχος.
«Παρόλο που είναι η πιο συνηθισμένη ερώτηση σε μία συνέντευξη για δουλειά, βάζει πολλούς ανθρώπους σε περιπέτειες», λέει η Julia Pollak επικεφαλής οικονομολόγος στο ZipRecruiter στο CNBCmakeit. «Πολλοί υποψήφιοι αιφνιδιάζονται και επαναλαμβάνουν ολόκληρο το βιογραφικό τους».
Δεδομένου ότι η ερώτηση «πείτε μου για εσάς» τίθεται συνήθως στην αρχή μιας συνέντευξης εργασίας, η απάντησή σας μπορεί να δώσει τον τόνο για την υπόλοιπη συζήτηση.
«Αν έχετε μια μακροσκελή, βαρετή απάντηση, μπορεί να οδηγήσει σε ένα γρήγορο τέλος στη συνέντευξη», λέει ο Jeff Hyman, υπεύθυνος προσλήψεων στελεχών εδώ και 28 χρόνια. «Δεν θέλετε να ξεκινήσετε με μια μακροσκελή περίληψη της ιστορίας της ζωής σας και του βιογραφικού σας». Αντ’ αυτού, θεωρείστε το σπάσιμο του πάγου ως μια ευκαιρία να κάνετε μια καλή πρώτη εντύπωση, λέει.
Η απάντησή σας σε αυτή την ερώτηση θα πρέπει να είναι μια σύντομη, εισαγωγική παρουσίαση (όχι περισσότερο από 1-2 λεπτά) η οποία θα τονίζει μερικά από τα δυνατά σας σημεία, τη σχετική εμπειρία και τους λόγους που είστε ενθουσιασμένοι με αυτή τη θέση.
Μπορεί επίσης να σκεφτείτε να αναφέρετε μια πρόσφατη πρόκληση που ξεπεράσατε στην καριέρα σας και τι σας δίδαξε, προσθέτει ο Hyman.
«Ακούγεται αντιφατικό, αλλά λίγοι υποψήφιοι θα σκεφτούν να το κάνουν, οπότε θα τραβήξει την προσοχή του υπεύθυνου προσλήψεων», εξηγεί. «Όταν ζητώ από τους υποψηφίους να μου μιλήσουν για τον εαυτό τους, αναζητώ αυτογνωσία και ωριμότητα, και το να μιλάτε για τις προκλήσεις με αυτοπεποίθηση μου δείχνει ότι διαθέτετε αυτά τα χαρακτηριστικά».
Για παράδειγμα: «Μια από τις καθοριστικές εμπειρίες στα επαγγελματικά μου ήταν η πρώτη μου δουλειά μετά το κολέγιο. Το άτομο που με προσέλαβε παραιτήθηκε αμέσως μετά την έναρξη της εργασίας μου και ήταν δύσκολο να προσαρμοστώ στο στυλ διαχείρισης του νέου μου αφεντικού στην αρχή, αλλά αυτή η εμπειρία με δίδαξε πώς να είμαι πιο προσαρμόσιμη και να συνεργάζομαι αποτελεσματικά στη δουλειά».
Αν νιώθετε άβολα να συζητήσετε για μια αποτυχία, η Hyman προτείνει να μπλέξετε ένα παράδειγμα για το πώς έχετε επιδείξει ηγετική ικανότητα στην εργασία σας για να εντυπωσιάσετε τον συνεντευκτή.
Για παράδειγμα: «Κάτι που έμαθα πρόσφατα για τον εαυτό μου είναι ότι έχω πάθος με το να ηγούμαι μιας ομάδας και να ενώνω τους ανθρώπους γύρω από έναν σκοπό. Στην προηγούμενη εταιρεία μου, ήμουν συν-επικεφαλής μιας από τις ομάδες πόρων των εργαζομένων μας. Οργάνωσα εθελοντικά προγράμματα μαζί με ορισμένους συναδέλφους μου, μια πολύ ευχάριστη εμπειρία».
Οι υπεύθυνοι προσλήψεων χρησιμοποιούν επίσης την ερώτηση «πείτε μου για τον εαυτό σας» για να αξιολογήσουν την αυτοπεποίθησή σας και να πάρουν μια εικόνα των στόχων και των προτεραιοτήτων σας, δήλωσε πέρυσι στο CNBC Make It ο William Vanderbloemen, διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας αναζήτησης στελεχών Vanderbloemen Search Group.
Είναι σημαντικό να προσαρμόσετε την απάντησή σας στη συγκεκριμένη θέση εργασίας για την οποία παίρνετε συνέντευξη, εξήγησε ο Vanderbloemen, εστιάζοντας στις δεξιότητες και την εμπειρία που είναι πιο σχετικές.
newmoney
