Ήρθε η ώρα επιτέλους να πάρεις αύξηση και δεν ξέρεις πώς να επιχειρηματολογήσεις για αυτό στο αφεντικό σου; Πλησίασε, τέκνον μας!
Όλα γύρω σου ακριβαίνουν κι εσύ παραμένεις με τον ίδιο μισθό εδώ και χρόνια; Είσαι κακοπληρωμένος υπάλληλος που εργάζεσαι και δεν αντέχεις άλλο να ζεις με το άγχος ότι θα ξεμείνεις και πάλι στο τέλος του μήνα; Φορτώθηκες κι άλλες αρμοδιότητες μετά την αποχώρηση ενός συναδέλφου χωρίς να αλλάξει ούτε κατά 1€ η μισθοδοσία σου;
Ήρθε επιτέλους η ώρα να ζητήσεις αύξηση και δεν το διαπραγματευόμαστε. Ξέρουμε φυσικά ότι κάτι τέτοιο μπορεί να φαίνεται δύσκολο –ειδικά αν έχεις απέναντί σου το αφεντικό- αλλά αν το προσεγγίσεις σωστά, μπορείς να αυξήσεις τις πιθανότητες να πάρεις το “ναι” που επιθυμείς. Εμείς είμαστε εδώ να σε βοηθήσουμε ωστόσο με μια λίστα συμβουλών που περιλαμβάνει όλα όσα πρέπει να γνωρίζεις για να προετοιμαστείς και να κάνεις την κίνησή σου με αυτοπεποίθηση.
Προετοιμάσου σωστά
Πριν καν σκεφτείς να κάνεις τη συζήτηση, βεβαιώσου ότι έχεις κάνει την απαραίτητη προετοιμασία.
Κατανόησε την αγορά: Έλεγξε ποιος είναι ο μέσος μισθός για τη θέση σου στον κλάδο σου και στην περιοχή σου. Αυτό θα σε βοηθήσει να θέσεις ρεαλιστικές προσδοκίες.
Αξιολόγησε τη δουλειά σου: Κατάγραψε τα επιτεύγματά σου, τους στόχους που έχεις πετύχει και την αξία που φέρνεις στην εταιρεία. Να είσαι συγκεκριμένος και να χρησιμοποιείς παραδείγματα.
Διάλεξε τη σωστή στιγμή: Μην ξεκινήσεις τη συζήτηση σε μια περίοδο που η εταιρεία αντιμετωπίζει δυσκολίες. Ιδανικά, επίλεξε μια στιγμή μετά από μια επιτυχία σου ή όταν ολοκληρώνεται μια αξιολόγηση.
Προγραμμάτισε τη συνάντηση
Δεν είναι καλή ιδέα να πιάσεις το αφεντικό σου στον διάδρομο ή να κάνεις μια γρήγορη συζήτηση στο τέλος μιας συνάντησης. Ζήτησε μια επίσημη συνάντηση.
